ope体育滚球教学名师培养计划实施办法

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为建设一支师德高尚、教学水平高、教学效果好、结构合理的高素质教师队伍,使更多优秀教师成为校级、省级、国家级教学名师,从而不断提高学院整体师资水平和教学质量,经学院研究,决定实施教学名师培养计划(简称“计划”)。

一、入选范围及条件

ope体育滚球副高级以上职称、承担基础课(含专业基础课和实验课)教学任务的专任教师,并具备以下条件:

(一)热爱社会主义祖国,认真贯彻党的教育方针,坚持四项基本原则;模范遵守教师职业道德规范,具有强烈的事业心、责任感和团结协作精神;治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表,关心爱护学生。

(二)坚持为本科生上课,近三年内每年为全日制本科生开设课程不少于1门,其中基础课教学任务占教学任务的60%以上。

(三)教学思想符合时代要求。能及时把国内外教改成果以及学科最新发展成果引入教学,信息量大。能积极开展教学法研究并在实践中加以应用,科学、合理、有效地使用现代教育技术,有自己研制的多媒体课件。

(四)近三年内,在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩,获得校级以上教学奖励或教学(含实验)立项;在公开刊物发表教学改革及研究论文1篇以上(含1篇);有主编或参编高水平教材;教学效果好,主讲课程在校内外有较大影响,形成独特而有效的教学风格,在学生中享有较好声誉(如学生评教)。

(五)学术造诣较深,长期从事教学与科学技术研究,主持或承担高级别科研项目,并取得公认的研究成果。

(六)自觉指导和帮助青年教师提高授课水平,重视教学队伍建设,作为课程主持人或主讲教师对形成合理教学梯队做出重要贡献,并仍在继续带领一支教学梯队。

 

三、入选名额

学院每年9月初组织“计划”教师的遴选和考核工作,每期“计划”入选教师不超过3名,每期“计划”培养期不超过3年,在培养期内力争成为聊城大学教学名师或省级教学名师。学院每年从入选“计划”的教师中推荐参加校级“教学名师”。

四、选聘程序

入选教师采取自荐或系推荐相结合的方法,填写《ope体育滚球教学名师培养计划申请表》;

五、培养管理与考核

(一)实行院、系两级管理制度,以系为主。系主任要和入选教师一起制定指导教师团队,量身制定培养方案,负责每年对入选者的评价,并给予其全力支持;

(二)学院将教学名师的培养与精品课程建设、教改项目立项、精品教材建设、科研项目立项等结合起来,积极创造条件,给予相应的政策和专项经费支持,支持入选者开展教学改革研究、教材建设等工作;

(三)学院每学年组织一次专家对各学院(系)教学名师培养计划开展情况以及入选者的工作情况进行考核。考核不合格的,停拨培养费。

六、享受待遇

入选者每年可获得人民币5000元的名师培养费。培养费主要用于进行教学改革、教学研究、教学梯队建设等方面工作。

凡成为省级教学名师者,每月增加200元教学奖励津贴。

每产生1名校级以上教学名师,所在系可获得2万元教学经费。

七、本办法自公布之日起实施。

 

 

2011.6.12