关于“教学新星培养工程”的实施意见

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为激励青年教师加大对教学工作的投入,进一步提高教学质量,经学院研究决定实施“教学新星培养工程”(简称“工程”),具体意见如下:

一、教师入选“工程”的条件

(一)具有良好的思想政治素质、职业道德和优良教风;

(二)治学严谨,热爱本职工作,近三年课堂教学质量评价成绩在本单位前80%以内;

(三)年龄不超过34周岁;

(四)能运用多媒体教学等现代化教学手段。

二、入选“工程”教师的培养

(一)学院每年3月初组织“工程”教师的遴选和考核工作,每期工程入选教师不超过3名,每期工程培养期不超过3年,在培养期内力争成为聊城大学教学新星;

(二)入选教师采取自荐或系推荐相结合的方法,填写《ope体育滚球“教学新星培养工程”入选教师申请表》;

(三)系负责入选“工程”教师的具体培养工作,和入选教师一起制定指导教师团队,量身制定培养方案,负责每年对入选者的评价;

(四)培养过程中的具体要求:

1、举止端庄,教风严谨,为人师表

2、课堂组织紧凑,时间分配合理

3、内容讲授熟练,信息量大,学术性强

4、突出重点、难点分析,范例合理

5、板书设计合理 书写工整;教案或多媒体课件制作水平高,应用效果好

6、注重启发式教学,互动效果好,激发学生兴趣

7、讲授内容承上启下,循序渐进,重点、难点分析透彻,小结简明合理

8、普通话授课,语言精炼  表达清晰,声音洪亮,富有激情

9、课堂气氛活跃,学生注意力集中,教学效果良好

10、注重实际,善于培养学生分析问题、解决问题能力,作业批改及课后辅导及时

三、学院每年从入选“工程”的教师中推荐参加校级“教学新星”竞赛教师。

四、凡成为聊城大学教学新星者,视为符合中级职称竟聘晋升的条件,直接进入学科组参加评议。享受比参评时职称高一级职称津贴待遇。

五、每产生一名校级教学新星,对系奖励2万元的教学经费,由系提出对指导教学团队的奖励方案。

六、本意见公布后实施。

 

 

 

 

2012.6.12

 

 

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“教学新星培养工程”入选教师申请

 

姓  名 性别 出生年月 学历/学位 毕业学校 所学专业 一寸彩色照片
讲授课程 近三年课堂教学评价成绩
指导计划

 

 

 

 

指导教师主任签字:

年  月  日

系意见:

 

 

 

 

 

主任签字:

年   月   日

 

注:表格内容要求真实填写,弄虚作假者,一经发现立即取消资格。